摘要
时光杂货店OPPO版是一款模拟经营游戏，让玩家穿越回到90年代开设杂货店，努力经营，不断扩大店铺规模。
时光杂货店OPPO版本是一款模拟经营游戏，在游戏中通过模拟玩家来穿越回到上世纪九十年代，在那里拥有一间房，然后开始自己的工作和创意之旅。随着自己不断的努力，扩大自己的杂货店，游戏的操作难度不大，只有一些简单的基本操作，但是十分考验玩家的决策能力，一步步走上人生巅峰。
游戏特色
城市套路深，跟我回乡镇！
快来咱们的幸福镇，包吃又包住！来了就送乡村特色小平房，还有精品搪瓷盆哦！美女手把手教你卖早餐，油条一根两分钱，葱花加料不要钱，让你感受真正的实惠！
发家第一步，先开小卖部！
想开啥店就开啥店！小卖部、街机厅、书摊、影楼…应有尽有！零食玩具随便选，享受无限接币的快乐，看完当年意犹未尽的小人书，还能看看爸妈的婚纱照是怎么拍出来的！
回忆各不同，那就全部缝！
拉上朋友拍几张可爱的大头贴？打开旧电脑，扫雷通关你几秒？男生的水浒卡，女生的动画贴；男人的VCD，女人的TVB！既然萝卜青菜各有所爱，那我们全都“缝”！
推荐理由
1、独特的游戏设定
时光杂货店游戏以一家位于不同历史时期的杂货店为背景，玩家需要通过经营这家杂货店来体验各个时代的风情；这种独特的设定使得游戏充满了趣味性和探索性；
2、丰富的商品种类
游戏中的商品种类繁多，包括各种生活用品、食品、饮料等，这些商品都与各个时代的特点紧密相连；玩家可以通过购买和出售这些商品来赚取利润，提升杂货店的知名度；
3、多样的任务挑战
时光杂货店游戏中有各种各样的任务等待玩家挑战，如完成特定商品的销售目标、解锁新的商品种类等；这些任务不仅能够让玩家在游戏中不断成长，还能增加游戏的可玩性；
4、精美的画面和音效
时光杂货店游戏的画面精美细腻，各个时代的场景都呈现出独特的风格；同时，游戏的音效也非常出色，能够让玩家更好地沉浸在游戏的世界中。
微氪玩家攻略
开服第二天就氪了36元，现在秒入1.8w。首先新手玩家记住钻石一定不要抽奖，抽奖没有意义，抽奖里面的人才卡基本上活动个过关是可以达到的。
第二点:吃席不要舍不得吃，吃席币可以兑换很多道具比钻石有用，吃席50次可以获得艺人
3:兑换道具优先兑换火车票其次升级道具，然后财富经，小时卡分钟卡没必要兑换
4:0氪微氪玩家第一个一定要换郑经理艺人换海燕，有羁绊加成，主玩培养她两！
5:关卡一定要保证跟上本服玩家节奏，卡住了就鼓舞，没钱了可以换一次钻石的24小时小时卡。
6:艺人和车子加成最少要点到百分之15以上。
人才攻略
1.主要人才培养选择
大多数玩家资源都是有限的，培养人才方面可以主要选择一位进行培养。
氪金玩家优先考虑主要培养高启强，高启强只有氪金才能升级为珍贵，且四个羁绊艺人皆需要氪金。
高启强是需要氪高启强基金、英姿、高启兰（198元限时累充）以及未来的陈书婷活动（约800元可以拿下）。推荐至少有基金加英姿才考虑主养
开服可以不着急氪金，在高启兰活动开服前几天就有了，在开活动的时候氪各种礼包拿下
微氪零氪推荐主养曾经理，通过引荐卡兑换，但是前期慢慢抽引荐卡就可以，不要花太多钻石去抽人才
2.载具
载具是对人才提升很重要的一个点，分为两个部分，载具获取、升级和改造。
载具获取排行榜、会员提升奖励、活动等都能获取，但是大多数人我推荐从公会商店兑换获取第一辆红色品质的车车，2w贡献度就可以获得非常容易。
后面一点再去停车场拿45天赋的摩托车，拿不到越野的玩家这个摩托目前足够支撑主培人才。
载具升级建议前期主要提升一个，在获取了红色品质的车车后给主要培养的人才，然后一直给它库库升级就好，你会发现收入提升如此简单，升级材料由载具分解获取。
载具改造建议所有人才都提升到15％以上，主要培养的人才提升到20%+（通过机油可以实现）。
3.艺人
艺人代言里面的的人才缘分是提升人才能力以及收入的一个重要部分，在养郑经理和高启强的情况下推荐培养海燕。
目前我的高启强1000w能力，海燕就带来了100w+的超高加成。需要前期把魅力道具送给海燕，这样宣传的时候就可以获取巨多宣传经验，这样还有一个好处就是拍电影花钻石选择高魅力的艺人当主角可以获得较高收入，等送到8k魅力转而培养下一个艺人，如果是玩高启强，推荐英姿。
另一个艺人名气晋升也可以提升人才能力，按条件晋升主要培养人才的羁绊艺人就好噜
4.升级
升级材料在各种商店兑换，开心52兑换手表，其他商店兑换西装鞋子。资源向主要培养人才倾斜就好，注意前期不要把蓝色紫色艺人升的太高。
5.人参
各种活动随缘获取，可以在饭店换换，给主要培养的人用
6.心得
饭店包厢聚会和培训获取，无脑点点，记得用钻石开培训槽位
特训按需求参加，饭店可以兑换初级券，中高级氪金礼包可以获取
7.矿场经验
矿场勘探获取，点点点
8.皮肤
氪金和各种钻石活动，量力而行
9.计算机
这个是平均点
新手入门攻略
【人才】
在游戏中，人才和艺人会被分为四种职业——农、商、文、娱。那么我们怎么获得人才、应该先获取和培养哪个人才呢？
对于0氪和微氪老板，游戏中前中期可获取的珍贵品质人才资源概述如下：
上述珍贵品质的人才中，【人才-郑经理】、【人才-安塞腰鼓】和【人才-刚毅】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪老板前期发展的首选。
开局幸运刮奖会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，因为前期兑换紫色卓越品质的人才/艺人性价比较低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。
【艺人】
游戏中可获取的艺人资源概述如下：
艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。
前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才，那么需要重点培养的艺人是：【海燕】喔，【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。
【载具】
1、珍贵品质的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得高品质载具。因此，建议老板们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得珍贵及以上品质的载具。
2、对于微氪老板来说，推荐每日选择6元或30元的充值选项，并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高，还能获取多个珍贵品质的载具、人才、艺人和豪华资源。3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源，因此养错也不怕，是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级，因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。
【店铺】
店铺是通过打关卡解锁的，建议解锁的新店铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，并立即升级，这能够帮助老板们快速提升总收入。
更新内容
v2.3.0：
1、优化游戏画面和质感表现，提升整体表现；
2、优化用户操作和界面布局，提升操作感受；
3、优化任务剧情及副本活动，提升玩法体验。
评论0