摘要
大树经营管理软件，为企业量身定制经营管理方案。丰富功能助企高效运转，设计奖惩制度，统计信息生成排行榜，激发员工积极性。
大树经营管理是一款为企业打造的经营管理类软件，在这里提供了丰富的功能，可帮助企业更为高效的运转。软件中每个企业可根据自身的情况进行变更设计各种奖惩制度，还能够对经营信息进行统计管理，生成排行榜，调动员工积极性。
软件简介
面向中小企业的经营管理系统。实现数字化经营，为老板提供经营决策依据。
核心功能由“需求、奖扣、经营学”三部分构成。
软件功能
需求板块：
1、与积分挂钩，进行奖励和利益分配，是员工赚取积分的源动力。
2、满足员工的需求，让全体员工实现物质富裕、精神富足。
3、用需求推动积分，调动员工积极性。
奖扣板块：
1、通过奖扣对员工的工作和行为进行量化考核。
2、企业倡导的行为要奖分，抵制的行为要扣分。
3、可以按多种维度进行奖扣排名。
经营学板块：
1、哲学：通过读书提升成员的哲学修为；通过思考和分享加深理解；通过实践将学到的哲学思想内化于身。
2、业绩：通过阿米巴表、定制表等数字化经营工具，助力企业实现高收益。
3、团队：制定清晰明确的团队目标；搭建可自生长的团队架构；形成有特色的团队文化及标准的经营流程。
软件特色
事件库
每个企业可根据公司规章制度设定奖扣事件。
提倡的行为设立奖分事件，杜绝的行为设立扣分事件。
可按事件属性规划分类，提交奖扣时便于选取。
流程审批
员工提交奖扣，领导可按流程对其审批。
通常有初审、复审两个环节，可根据情况简化审批流程。
审批时，可抄送给需要知情的相关人员。
奖扣任务
为了促进大树经营管理平台在企业中的实行，可为管理者派发奖扣任务。
促进管理者使用大树经营管理平台进行管理，引起员工对积分的重视。
通过奖扣比例设置，避免管理者只奖不扣。
固定积分
根据员工的特长或获得的荣誉，给予的认可奖分。
系统内置加分项有：职务、职称、学历、荣誉、技能、特长等。
固定积分与成员绑定后，成员每天都可获得相应的积分奖励。
排行榜
对员工的积分进行排名，直观的体现员工的表现差异。
可按不同维度、时间、人群灵活创建排行榜。
团队之间也可以进行比拼，按下属成员的平均分进行排名。
我的积分怎么看
在APP首页即可查看当月现有积分数量，点击本月积分，进入【我的积分】页面，可按月查询积分及积分明细。
点击【本月积分】可查询当月积分奖、扣明细。
提交奖扣：即跳转到奖扣页面，操作同提交奖扣；
排行榜：即直接进入排行榜页面；
统计
可查看奖分、扣分每个板块占比及标签统计占比情况。
更新内容
v5.5.6：
– 学习模块，新增人声识别功能
– 修复已知问题
v5.5.4：
– 专审事件复核人改为非必填
– 月方向工作详情增加提交时间展示
v5.5.3：
– 人事评价功能完善
– 性能优化
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